Nuestro compañero, Juan Mari Uzkudun además de ingeniero industrial es coach certificado y máster en psicología. Directivo del Grupo Mondragón, fue elegido Empresario Gipuzkoano del año en 1994 y desde 2007 a 2014 ha sido presidente de Gipuzkoa Berritzen.
Juan Mari se plantea en este libro preguntas decisivas:
- En una empresa, ¿qué prima más? ¿El resultado a corto plazo o su sostenibilidad a largo plazo?
- En una empresa, ¿son las personas su principal activo? ¿Cómo se trabaja el desarrollo de los equipos y las personas?
Y dedica la obra “para todos, incluyendo los que todavía no se sienten de los nuestros”.
Este libro intenta reflexionar sobre todas estas cuestiones e intenta generar un cambio en la manera de concebir al directivo. El directivo que necesitamos para construir el futuro de nuestras empresas es una persona que dirige… personas, y que las dirige porque se siente íntimamente parte del equipo que forman. Es “uno de los nuestros”, que asume esa responsabilidad y ese servicio a todas las personas que conforman una empresa.
Con este enfoque las empresas se desarrollarán de otra manera, con otro impulso vital, más inclusivo y más participativo. Porque en definitiva la empresa, el conjunto de personas que se dedican a una actividad común en un mercado, para ser sostenible y competitiva, debe ser inclusiva, integrando a todas las personas. O no es empresa.
El cambio hacia una empresa más participativa, más integradora y más democrática, necesita de un directivo de los nuestros.
El libro se divide en seis partes:
- La crisis y su contexto.
- Necesidad de un directivo diferente.
- La empresa. Su vida y su muerte.
- Empresa y ética.
- Un directivo de los nuestros.
- La participación de los trabajadores. Su necesidad.
